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摘要:
随着市场经济的发展,劳资矛盾已逐渐成为我国无法回避的社会问题,本文从"完善企业劳工制度,同时推行人本管理,构建和谐企业文化"为思路,对这个问题进行了深入探讨,提出要发挥工会的作用,推进人本管理和建设和谐企业文化,以此促进企业持续发展。
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文献信息
篇名 完善企业劳工制度 构建和谐企业文化 促企业持续发展
来源期刊 南方论刊 学科 经济
关键词 企业制度 和谐企业文化 持续发展
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 政工园地
研究方向 页码范围 56-58
页数 分类号 F270
字数 5490字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1133.2011.08.023
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节点文献
企业制度
和谐企业文化
持续发展
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
出版文献量(篇)
10952
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