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摘要:
性别歧视在职场中是一个并不新鲜的话题。在当今大学生就业形势日趋严峻的情况下,女大学生的就业歧视就愈加明显。在此种情形下,女大学生平等就业权实现及实现程度问题就引起了人们的广泛关注。笔者认为,女大学生在择业时应与男生一样享有同等重要的平等就业权。本文通过分析制约女大学生平等就业权实现的主要因素,来进一步提出女大学生平等就业权实现的法律保护措施。
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文献信息
篇名 论女大学生平等就业权的法律保护
来源期刊 南方论刊 学科 政治法律
关键词 女大学生 平等就业权 法律保护
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 民主法制
研究方向 页码范围 37-38
页数 分类号 D922.5
字数 3089字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1133.2011.08.015
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1 许晋 四川省南充市西华师范大学法学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
平等就业权
法律保护
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
出版文献量(篇)
10952
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29
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