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摘要:
首先分析了我国当前采用的代建合同机制的3种形式:总价合同、单价合同和代建成本+固定酬金土工程成本偏差相关奖罚金类型各自存在的局限性,在此基础上构建了更加全面、有效的建设项目全目标下的代建合同激励机制.指出建设项目管理全目标下代建合同激励机制的具体设计步骤,并结合实例进行设计计算,有效促进了代建市场的良性发展.
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文献信息
篇名 建设项目管理全目标下代建合同的激励机制研究
来源期刊 施工技术 学科 工学
关键词 代建工程 项目管理 全目标 激励机制
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 57-59
页数 分类号 TU723.1
字数 2291字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡金红 长春工程学院管理学院 14 43 4.0 6.0
2 韩英爱 长春工程学院管理学院 11 78 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
代建工程
项目管理
全目标
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
施工技术
半月刊
1002-8498
11-2831/TU
16开
北京市西城区德胜门外大街36号A座
2-756
1971
chi
出版文献量(篇)
14866
总下载数(次)
58
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