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摘要:
【正】企业工资集体协商是职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商’在协商一致的基础上签订工资集体协议行为。推行企业工资集体协商工作,是落实党的十七大关于"提高劳动报酬在初次分配中的比重,建立企业职工工资正
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工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
论当前我国工会工资集体协商的特点
工会
企业职工工资
集体协商
特点
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 县域企业工会如何开展工资集体协商
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 工会组织 职工代表 协商工作 县域企业 支付保障机制 职工工资收入 协商代表 劳动报酬 职工民主监督
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 D412.6
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作者信息
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1 蒋述生 1 0 0.0 0.0
2 赵峰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会组织
职工代表
协商工作
县域企业
支付保障机制
职工工资收入
协商代表
劳动报酬
职工民主监督
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
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1051
论文1v1指导