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摘要:
我国在上世纪50年代建立企业职工社会保险时选择了全国统一的制度.这是与国家集中的政治制度和经济制度相适应的.但是,从上世纪80年代以来,各项社会保险开始改革试点,在具体保险政策的制定上,基金管理和调剂上出现了多元化和分散化.比较突出的是以市县为统筹的保险,统筹层次低、规模小,很难达到平衡,有些困难地区,保险基金入不敷出.笔者以为,解决以上问题的有效办法之一就是提高统筹层次,建立省级调剂金制度,增强社会保险的互济性.
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文献信息
篇名 我国城镇企业职工社会保险制度的改革和效果分析
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 城镇职工 社会保险:制度改革 效果分析
年,卷(期) 2011,(16) 所属期刊栏目 养老保险
研究方向 页码范围 27-29
页数 分类号 F640.67
字数 6249字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.16.008
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1 杨立华 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
城镇职工
社会保险:制度改革
效果分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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