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摘要:
【正】南通大众燃气有限公司改制合资以来,牢固树立和谐理念,化解各种矛盾,优化工作环境,构建"事事讲和谐,人人爱集体"、充满活力、诚信、友爱的和谐企业。在企业文化塑造和谐企业创建过程中,两者相互融合、相互促进,产生了良好的叠加效应,公司迎来了快速发展、和谐发展、又好又快发展的大好
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文献信息
篇名 塑造企业文化 构建和谐企业
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 企业文化 南通大众 和谐发展 优化工作 中层管理人员 和谐企业建设 经营发展战略 叠加效应 合理化建
年,卷(期) ghxx_2011,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F270
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1 邱爱民 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
南通大众
和谐发展
优化工作
中层管理人员
和谐企业建设
经营发展战略
叠加效应
合理化建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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