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摘要:
随着市场经济的不断发展,我国企业文化也在不断的完善,企业管理中一个不可忽视的重要环节人力资源管理也在不断的优化.如何才能够吸引人才、留住人才、使用好人才,是我国企业不得不面临的问题.为此,本文就我国中小企业人力资源现状分析及对策儆一简要概述.
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核心意义
影响因素
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关键词云
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文献信息
篇名 论中小企业人力资源现状分析及对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源 现状 对策
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 84
页数 分类号 F592.771
字数 2206字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.17.061
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作者信息
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1 钟海燕 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
现状
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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