作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章首先明确了知识员工的含义和特点,然后对目前我国知识员工的薪酬现状进行了分析,指出了现存的主要问题,最后提供了两种对知识员工具有较大激励作用的薪酬模式.
推荐文章
浅析企业核心员工的非薪酬激励
核心员工
非薪酬激励
策略
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
员工
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
薪酬激励,不是简单的金钱激励
薪酬激励
金钱激励
薪酬管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识员工激励薪酬模式浅议
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 知识员工 薪酬 宽带薪酬 全面薪酬
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 82-82
页数 分类号 F272.92
字数 1423字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.05.052
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王敏 中南财经政法大学工商管理学院 36 135 8.0 11.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (14)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (5)
1990(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1993(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1998(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2014(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2015(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2017(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
知识员工
薪酬
宽带薪酬
全面薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
chi
出版文献量(篇)
13071
总下载数(次)
12
总被引数(次)
34890
论文1v1指导