别让"民主测评"流于形式

• 作者: 李国平
• 来源期刊: 半月谈
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 百事咨询、读者之页
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

时下,很多部门和单位都在以"民主测评"方式进行工作考核、干部选拔、评先推优等工作,这对于全面、客观、真实地评估部门工作成效或评价个人工作实绩,本应是一种比较公开、民主的有效方法.然而在实际操作中,出现了一种不容忽视的现象:一些"民主测评"流于形式,甚至成了弄虚作假的"互动平台".有的事先召开情况通报会,面授机宜;有的以各种方式沟通联系,心照不宣;有的甚至以吃清、馈赠纪念品的方式,投其所好.