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摘要:
文章针对企业人力资源开发条件差、力度大、结构失衡的瓶颈,分析了开发投入政策不完善、培训制度不合理、运行机制不健全的原因;提出了拓展开发资金来源渠道、健全劳动者技能培训体系、扩大劳动力培育市场、建设信息互动的网络化路径.
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文献信息
篇名 从高端上拓展企业人力资源开发
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 人力资源开发 职工技术培训 劳动者素质
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 83-85
页数 分类号 F241
字数 3205字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.18.034
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
职工技术培训
劳动者素质
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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