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摘要:
人才发展规划实施绩效评估的实践探索和理论研究,关系人才强国战略目标的全面实现。要以人才发展24字方针为指导,建立人才发展规划跟踪评估机制。重点加强对人才优先发展战略布局、重大人才工程实施效果、创新创业人才开发培养以及体制机制创新和人才特区建设的监测评估。构建完善的人才发展规划绩效评估长效机制。
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文献信息
篇名 构建人才发展规划绩效评估机制
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 社会科学
关键词 人才发展规划 人才工程 优先发展战略 绩效评估机制 人才政策 全国人才工作 监测评估 人才规划 创业人才 人才战略
年,卷(期) rmltzxk_2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 C964.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙锐 76 608 14.0 23.0
2 吴江 64 271 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才发展规划
人才工程
优先发展战略
绩效评估机制
人才政策
全国人才工作
监测评估
人才规划
创业人才
人才战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
80-989
出版文献量(篇)
8028
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