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摘要:
煤矿企业人力资源管理是对从事煤炭生产经营工作的人员进行计划、组织、指挥、协调和控制,以实现组织目标的过程.煤矿企业人力资源开发是对内部员工及可被利用的社会上的人力资源,采取能力开发战略、进行开放式教育、加强潜力挖掘、确保能力利用效果的一系列活动的总称.文章通过研究煤矿企业人力资源管理的现状,从中得出传统煤炭企业人力资源管理方法中存在的不足,并针对这些不足,结合现代企业制度对煤炭企业人力资源管理的要求和先进的人力资源管理理念,提出了煤炭企业在人力资源管理方面应该采取的对策.
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文献信息
篇名 煤矿企业人力资源管理初探
来源期刊 才智 学科 经济
关键词 煤矿企业 人力资源 管理对策
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 355
页数 分类号 F272.92|F426.21
字数 2010字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴华 西山煤电(集团)有限责任公司屯兰矿 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿企业
人力资源
管理对策
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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