急诊护士工作家庭冲突现状及平衡策略

• 作者: 刘庆春 左红梅 杨辉
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 急诊护士 工作家庭冲突 护理管理
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 页码范围: 571-573
• 分类号: R473
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2011.07.003

摘要

[目的]了解急诊护士工作-家庭冲突的现状,探讨工作和家庭平衡策略.[方法]采用工作-家庭冲突量表进行调查对130名急诊护士和130名普通科室护士进行工作家庭冲突情况调查.[结果]急诊护士工作-家庭冲突方向的得分及工作家庭冲突总分均高于普通科室护士(P<0.05);急诊护士工作-家庭冲突总分及各维度得分均高于家庭-工作冲突得分(P均<0.05);急诊护士工作-家庭冲突中时间维度得分最高,其次为压力维度得分.[结论]急诊护士感知的工作家庭冲突高于普通病房护士,且主要来自于工作-家庭冲突方向;急诊护士感知的工作-家庭冲突较家庭-工作冲突更显著;在急诊护士的工作-家庭冲突中,时间因素占首位,其次为压力和行为因素.护理管理者应重视急诊护士的工作家庭冲突,并采取切实有效的平衡策略以降低工作和家庭生活的冲突.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨辉		224	1632	22.0	31.0
2	左红梅	山西大同大学医学院	8	52	3.0	7.0
3	刘庆春		2	43	2.0	2.0