完善我国国有企业职业经理人制度的对策建议

• 作者: 王振兴
• 来源期刊: 商业文化（上半月）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 职业经理人 激励
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 324-325
• 页数: 2页
• 分类号: C29
• 语种: 中文

摘要

随着国家日益强盛,国有企业遗速扩张,使得我国国有企业的管理职能更加复杂.通过分析国有企业职业经理人制度的发展过程和职业经理人产生的原因背景,针对国有企业实施职业经理人制度存在的问题,以及以往研究不完善的地方,提出相应的对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王振兴		3	0	0.0	0.0