国华电力:建立“集约共享型”工作模式

• 作者: 刘金程 赵世斌
• 来源期刊: 中国监察
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 所属期刊栏目: 国企聚焦
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

近年来,神华集团响应中央纪委、国务院国资委关于“有条件的中央企业在廉政建设方面先行先试”的号召,率先推动中央企业纪检监察体制改革与机制创新,在2010年下发了《关于加强和改进集团公司党的建设工作的决定》,明确要求全面加强集团反腐倡廉工作.其中,神华集团下属的国华电力公司在组织结构、领导体制、队伍建设、工作协调、绩效考核以及保障机制等方面创新实践,初步探索出一套适应中央企业开展纪检监察工作的“集约共享型”工作模式:以内部监管促进和保障企业可持续发展,通过集中办公、统一管理、协作共享,在相对独立的组织平台上推进专业化、职业化的纪检监察工作.实践证明,“集约共享型”工作模式为中央企业纪检监察体制机制创新提供了有益的参考.