岗位绩效工资制度初探

• 作者: 李洪权
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 工资制度 岗位绩效工资 工资制度改革方案 设计
• 年，卷（期）: 2011,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 166-166
• 分类号: F832.33
• 字数: 2344字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.35.117

摘要

工资分配制度是企业激励机制的重要内容。工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。本文对工资制度改革的理论做以简述,对岗位绩效工资制度改革方案提出建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李洪权	沈阳铁路建设监理有限公司人力资源部	4	9	1.0	3.0