心理管理：高校辅导员队伍建设的隐形管理

• 作者: 王亚萍
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 教育
• 关键词: 心理管理 隐形管理 积极性 潜力 效能
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 所属期刊栏目: 行政管理
• 页码范围: 131-132
• 分类号: G645
• 字数: 3548字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2011.21.067

摘要

管理涉及的范围很广,最核心、最重要的是对人的管理。心理管理旨在发挥人的主动性、挖掘人的潜在能力,是管理的重中之重。心理管理是一种隐形管理,在高校辅导员队伍建设中具有隐形性、间接性、能动性、客观性、暗示性和后象效应,管理者必须学习掌握心理学知识,应用管理心理学知识,尊重职业发展和人的发展需要,最大限度地调动其积极性,从而提高辅导员队伍建设的整体效能。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王亚萍		6	10	2.0	2.0