不同层次护士绩效考核指标的应用探讨

• 作者: 崔晔 廖庆萍 明亚芳 江智霞 赵玲芳
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 护理管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2011,（19）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1743-1744
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2011.19.006

摘要

目的 探讨不同层次护士绩效考核指标体系在优质护理示范病房中的应用效果.方法 根据护理岗位、护理工作量、护理质量、护理安全的不同,设置相应的岗位系数,构建不同层次护士的绩效考核指标,每月对优质示范病房进行考核.结果 不同层次护士绩效考核指标体系的应用,为护士评优、晋升、奖惩等提供了依据.结论 应用不同层次护士绩效考核,充分发挥护理人员的激励作用,达到了持续护理质量改进的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江智霞	遵义医学院附属医院护理部	276	2326	23.0	33.0
2	明亚芳	遵义医学院附属医院护理部	21	79	4.0	8.0
3	廖庆萍	遵义医学院附属医院护理部	28	234	10.0	15.0
4	赵玲芳	遵义医学院附属医院护理部	25	251	10.0	15.0
5	崔晔	遵义医学院附属医院护理部	10	105	5.0	10.0