坚持“四个融入”解开员工心结

• 作者: 罗瑞锋
• 来源期刊: 新湘评论
• 学科: 政治法律
• 关键词: 不和谐因素 心结 员工 胡锦涛总书记 社会发展规律 人民内部矛盾 企业改革发展 社会矛盾
• 年，卷（期）: xxpl_2011,（15）
• 页码范围: 60
• 页数: 1页
• 分类号: D61

摘要

胡锦涛总书记在七一讲话中指出，我们要遵循社会发展规律，主动正视矛盾，妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，不断为减少和化解矛盾培植物质基础、增强精神力量、完善政策措施、强化制度保障，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。省煤业集团作为担负打造全省能源保障主平台重任的大型国企，着力从“四个融入”做起，落实“三个最大限度”的总要求，切实做好信访维稳工作全局，致力于建设和谐的劳动关系、党群关系、干群关系和企地关系，为企业改革发展创造良好的环境。

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1	罗瑞锋		3	1	1.0	1.0