浅谈国有企业中人力资源管理的一些问题

• 作者: 曹震
• 来源期刊: 新财经
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 人事管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 367,369
• 分类号: C962
• 字数: 3060字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202.2011.03.273

摘要

企业人力资源管理根本目的是使人才发挥最大的效益.企业之间的竞争,也是人才的竞争,拥有优秀的人才,通过良好的管理获得最大效益.只有高度重视人力资源管理,充分挖掘企业员工的潜在熊力,企业才能永保创新的活力;发展生产力,提高经济效益,才能在当今激烈竞争中求得生存发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹震	河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处人事劳动科	3	0	0.0	0.0