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摘要:
本文将并购动机与人力资源整合任务相结合,探讨五种并购动机分别引发的人力资源整合问题,并分析各项人力资源整合任务的解决方法,最终根据并购动机对人力资源整合任务的重要程度构建契合模型.
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文献信息
篇名 并购动机与人力资源整合任务的契合分析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 并购动机 人力资源整合任务 契合
年,卷(期) 2011,(34) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 79-80
页数 分类号 F272.9
字数 4180字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.34.037
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨旭华 首都经济贸易大学劳动经济学院 19 94 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
并购动机
人力资源整合任务
契合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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