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摘要:
和谐的劳动人事关系,是工作取得成效的基础。在社会主义市场经济环境下,高校图书馆分工会根据自己的人员结构现状、工作性质、工作特点等,因地制宜,进一步厘清图书馆工作创新发展的思路,通过提高职工思想道德素质,维护职工权益,加强“小家”实体建设,关注职工生爷质量等途径,构建和谐劳动人事关系,具有重要的现实意义。
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高校图书馆
浅谈高校和谐图书馆的构建
和谐图书馆
高校
必要性
新常态下广西公立高校工会构建和谐劳动关系问题研究
新常态
广西公立高校工会
劳动关系
改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校图书馆分工会构建和谐劳动关系浅议
来源期刊 阅读与鉴赏:中旬 学科 经济
关键词 高校图书馆 分工会 构建和谐劳动关系
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 教学随笔
研究方向 页码范围 62-64
页数 分类号 F272.92
字数 3162字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝晓峰 河南农业大学图书馆 6 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校图书馆
分工会
构建和谐劳动关系
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