护士工作家庭冲突、社会支持与组织承诺调查与分析

• 作者: 刘丹 周海燕 常虹 郭加佳
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 护士 工作家庭冲突 社会支持 组织承诺
• 年，卷（期）: 2011,（24）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 2255-2258
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2011.24.021

摘要

目的 了解护士工作家庭冲突、社会支持与组织承诺的现状及三者的关系,探讨社会支持在工作家庭冲突与组织承诺的关系中是否起中介作用.方法 采用工作家庭冲突量表、社会支持量表及组织承诺量表,对天津市三所三级甲等医院的450名护士进行问卷调查.结果 护士工作家庭冲突得分(53.10±11.19)分,社会支持得分(40.89±6.90)分,处于中等水平；组织承诺得分(46.73±6.34)分,处于中等偏下水平,且感情承诺高于持续承诺和规范承诺；护士工作家庭冲突、社会支持与组织承诺差异有显著意义(P＜0.01),社会支持在两者作用中起部分中介作用.结论 护理管理者应关注护士工作家庭冲突、社会支持对组织承诺的作用,采取针对性措施,降低工作家庭冲突,为护士提供支持,提高组织承诺.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常虹		21	234	10.0	14.0
2	周海燕		11	123	7.0	11.0
3	刘丹		25	184	8.0	13.0
4	郭加佳		8	116	7.0	8.0