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摘要:
改革开放以来,我国的房地产业已从崛起迈入新的历史发展时期.随着市场经济的深化改革,伴随而来的城市化对房地产业产生了旺盛的需求.本文在分析房地产行业目前薪酬存在的弊端及改进意义的基础上,旨在探讨科学合理的薪酬制度的设计前提、设计原则和设计宽带薪酬制度,以发挥薪酬吸引和稳定高素质人才的关键作用,提高企业核心竞争力,在市场竞争中立于不败之地.本文围绕当前我国房地产行业现状和销售人员特征,分析讨论了房地产销售人员薪酬组成问题,并提出了有效的薪酬组成模式.
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文献信息
篇名 房地产行业销售人员薪酬设计探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 房地产 销售人员 薪酬
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 142-143
页数 分类号 F2
字数 4181字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.26.098
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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