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摘要:
针对传统的人工绩效考核方式存在的不足.利用.NET平台构建了一套采用B/S结构的管理人员绩效考核系统,采用LINQ to SQL数据库访问技术和多层软件架构,界面采用ASP.NET设计,实现了绩效考核的管理、评分、统计、查询等功能.利用存储过程、AJAX、数据缓存等技术优化了系统性能.系统的实际运行将有效地提高管理人员的绩效水平.
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文献信息
篇名 基于.NET的管理人员绩效考核系统
来源期刊 信息技术 学科 工学
关键词 绩效考核 .NET 多层架构 数据库 LINQ to SQL
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 应用技术
研究方向 页码范围 154-157,161
页数 分类号 TP311
字数 3079字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2552.2011.03.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张斌斌 南京信息工程大学电子与信息工程学院 2 23 2.0 2.0
2 姚坤 南京信息工程大学电子与信息工程学院 2 19 2.0 2.0
3 王益明 南京信息工程大学电子与信息工程学院 2 19 2.0 2.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
.NET
多层架构
数据库
LINQ to SQL
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息技术
月刊
1009-2552
23-1557/TN
大16开
哈尔滨市南岗区黄河路122号
14-36
1977
chi
出版文献量(篇)
11355
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