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谈企业奖惩制度的撰写
谈企业奖惩制度的撰写
作者:
韩永进
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
奖惩制度
撰写
摘要:
本文分析了企业文化、价值取向、配套制度、法律法规和撰写程序等五方面可能对有效制定企业奖惩制度的影响,并提出相应的解决办法.
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文献信息
篇名
谈企业奖惩制度的撰写
来源期刊
品牌
学科
经济
关键词
企业
奖惩制度
撰写
年,卷(期)
2011,(2)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
11-12
页数
分类号
F27
字数
3436字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
韩永进
南京扬子石化公司人力资源部
4
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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二级参考文献(0)
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节点文献
企业
奖惩制度
撰写
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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