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摘要:
绩效技术是一种用系统论思想来分析、解决人类绩效问题的方法,它在企业培训方面得到广泛应用.通过阐述绩效技术的基本理论,对国外企业在培训领域绩效技术的应用进行了研究分析,得到一些有助于我国企业培训发展的启示.
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文献信息
篇名 从国外绩效技术在培训领域的应用得到的启示
来源期刊 软件导刊 学科 教育
关键词 绩效技术 培训 企业培训
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 软件理论与方法
研究方向 页码范围 6-7
页数 分类号 G40-057
字数 2609字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙旭儿 宁波大学教师教育学院教育技术学系 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效技术
培训
企业培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
软件导刊
月刊
1672-7800
42-1671/TP
16开
湖北省武汉市
38-431
2002
chi
出版文献量(篇)
9809
总下载数(次)
57
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30383
论文1v1指导