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摘要:
科学而有效地进行培训效果评估是培训中最难最重要的一个环节.本文旨在全面梳理了国内外培训效果评估的研究模型,同时分析各个模型的优缺点,为企业培训效果评估的实践提供一定的理论依据.
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文献信息
篇名 企业培训效果评估理论综述
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 工学
关键词 培训效果评估 过程理论 培训效用模型
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 T-652.4
字数 语种 中文
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培训效果评估
过程理论
培训效用模型
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期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
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