企业基本养老保险制度应保持必要弹性

• 作者: 张瑞书 王云峰
• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 管见
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

我国企业基本养老保险制度已有18年的运行基础.现收现付的运行模式下,按照代际交叠理论,在劳动人口红利期高峰阶段,养老基金收入应有大量结余,但实际运行情况却是从全国看收略大于支,部分中西部省份入不敷出.究其原因主要是基于国有企业的基本养老保险制度设计存有缺陷,缺乏引导企业和职工参保缴费激励机制,导致企业基本养老保险资源严重流失.随着老龄化社会的迫近,如何增加企业基本养老保险制度的弹性是当前亟需解决的一个问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王云峰		103	1454	20.0	34.0
2	张瑞书		3	7	1.0	2.0