选拔年轻干部应避免的几种不良倾向

• 作者: 赵纪辉
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年轻干部 干部选拔 不良倾向 处级干部 群众公认 解放思想 思想解放 破格
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 页码范围: 4
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

一是以任务指标代替科学培养。重选拔轻培养，通过下达指标来加大年轻干部选拔力度，比如硬性规定30岁以下处级干部要有多少人等，容易出现拔苗助长、降格以求、突击提拔等情况。二是以领导赏识代替群众公认。如果主要领导认为某个年轻同志有能力、有潜力就加以提携。三是以破格提拔代替解放思想。把破格提拔干部作为思想解放的表现，以至于少数干部连续被破格提拔、越级提拔，甚至出现一年两升、两年三升的情况，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵纪辉		3	0	0.0	0.0