制定临床医师绩效考核体系指标的要点分析

• 作者: 张锐梅 钟建岳
• 来源期刊: 河北医学
• 学科: 医学
• 关键词: 临床医师 绩效考核体系 指标制定 要点分析
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 277-279
• 分类号: R4
• 字数: 1946字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6233.2011.02.061

摘要

目的:分析临床医师绩效考核体系指标的方法与要点.方法:运用循证分析法制定医师绩效考核体系中的各项指标.结果:第一轮意见结果与第二轮意见结果分析为r=-0.0950,0>r,具有负相关性;第二轮与第三轮意见结果分析为r=0.9601,0＜r<1,具有正相关性.结论:循证分析法可以有效科学的制定出相应指标,但应注意结合具体工作实际情况,予以适当修正及补充.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张锐梅		5	36	3.0	5.0
2	钟建岳		6	8	2.0	2.0