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摘要:
在市场经济和知识经济高速发展的今天,人力资本投资在现代企业人力资源管理中的地位越来越重要.在人力资本给企业带来巨大经济效益的同时,人力资本投资所带来的风险也是不容忽视的关键问题.文章采用理论分析法和确定主因子的方法构造企业人力资本投资风险指标体系,运用网络层次分析法(ANP)建立企业人力资本投资风险ANP评价模型,利用Super Decision软件计算出风险评价指标中各指标的相对重要性权重,以期得到更为科学合理的评估,从而提高企业面对风险的能力.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于ANP的企业人力资本投资风险评价研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 人力资本投资 风险 ANP 评价指标体系 评价模型
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 184-186
页数 分类号 F272.92
字数 4849字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建中 西北工业大学管理学院 50 344 11.0 17.0
2 陈卫喆 西北工业大学管理学院 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本投资
风险
ANP
评价指标体系
评价模型
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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