基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、财务管理与激励机制的关联性分析激励是指通过了解人的需要激发人的内在动力,使其朝着期望的目标前进的心理活动过程。激励理论是指研究关于如何激发人的行为动机,调动人的积极性的理论。马斯洛的需求理论是激励理论中的代表理论之一,激励包括经济性奖酬和非经济性奖酬。殷进功、汪应洛(2004)构建了高校教师激励因素的作用模式和作用
推荐文章
高校教师激励机制存在的问题及对策
高校教师
激励机制
存在问题
应对策略
高校教师工作动机与激励机制的创新研究
高校教师
工作动机
激励机制
基于委托代理理论的高校教师教学激励机制探析
委托代理
教学激励机制
教学与科研
激励机制在高校教师管理中的应用
激励机制
人力资源管理
教师需求
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于财务管理角度的高校教师激励机制创新探析
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 教育
关键词
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈洪涛 17 39 3.0 6.0
2 左元丽 10 20 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
论文1v1指导