我国上市公司高管薪酬差距、多角化经营及企业绩效关系的实证研究

• 作者: 兰青 张敬冰 王恩辉
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬差距 多角化经营 企业绩效
• 年，卷（期）: 2011,（20）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 91-92
• 分类号: F270
• 字数: 3155字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.20.042

摘要

本文通过对沪市146家制造业上市公司高管薪酬差距、企业绩效、多角化经营的实证研究,研究发现:高管薪酬差距与企业绩效正相关;高管薪酬差距导致企业多角化经营倾向,然而多角化经营却并不一定导致好的企业绩效

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张敬冰	南开大学商学院	2	41	2.0	2.0
2	兰青	中国人民大学财政金融学院	3	33	2.0	3.0
3	王恩辉	中国人民大学商学院	2	24	1.0	2.0