作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
执行力是21世纪企业核心竞争力形成的关键。企业要保持可持续发展,必须高度重视执行力的问题。本文从"人"的角度对提升企业执行力进行思考,从培养企业员工的思想意识、责任心和行为习惯等方面来探讨员工的素质行为与企业执行力提升的必然关系,达到提高员工素质、增强执行力的目的,促进企业的发展。
推荐文章
提高国有企业执行力建设新探讨
国有企业
执行力
探讨
浅谈企业执行力
企业执行力
战略目标
人才激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业执行力的提高与员工的素质行为
来源期刊 湘潮:理论版 学科 经济
关键词 企业执行力 提高 素质行为
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡作佳 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业执行力
提高
素质行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
总下载数(次)
16
总被引数(次)
0
论文1v1指导