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摘要:
企业博士后制度是国家层面上促进产学研结合的有效载体.地方高校师资培养工作任重而道远,如何突出自己的特色,采取有效的策略,同时兼顾效率与公平采培养高校师资具有重要意义.利用企业博士后这一平台,选派优秀的青年教师在职脱产做企业博士后是拓宽地方高校师资培养的有效途径.
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文献信息
篇名 积极推进企业博士后工作,拓宽地方高校师资培训途径
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 企业博士后 高校师资培养 途径
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 108-109
页数 分类号 G645
字数 4112字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫凡雷 天津工业大学人事处 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业博士后
高校师资培养
途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
总下载数(次)
23
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