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区域人力资源发展水平评价指标体系构建
区域人力资源发展水平评价指标体系构建
作者:
国洪岗
林枚
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
区域
人力资源
发展水平
评价指标
摘要:
区域人力资源发展水平对区域社会经济的发展发挥着重要的影响和制约作用.本文在借鉴国内外人力资源评价标准和评分方法的基础上,针对指标选取片面、代表性不足和数据可比性差等问题,构建能够全面客观反映发展实际且应用方便、直观的区域人力资源发展水平评价指标体系,旨在实现区域人力资源发展水平评价指标体系优化,为实现区域人力资源有效配置奠定基础.
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关键词热度
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文献信息
篇名
区域人力资源发展水平评价指标体系构建
来源期刊
商业时代
学科
经济
关键词
区域
人力资源
发展水平
评价指标
年,卷(期)
2011,(3)
所属期刊栏目
区域经济
研究方向
页码范围
137-139
页数
分类号
F062
字数
5415字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-5863.2011.03.065
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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发展水平
评价指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
主办单位:
中国商业经济学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-5863
CN:
10-1286/F
开本:
大16开
出版地:
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
邮发代号:
2-207
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
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