和合人本管理及其当代价值探讨

• 作者: 藏晓辉 颜毓洁
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 和合人本管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 商业文化
• 页码范围: 142-143
• 分类号: F270
• 字数: 3676字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.06.067

摘要

在和平共处、和谐共进、联合合作、共谋发展成为世界进步的主要旋律时,人本管理越来越成为管理的共识而被普遍推崇所有管理活动无论是公共管理还是经济管理,或者是宏观上的经济社会发展管理和对外关系管理,人都是第一位重要的,人才是关键人本管理的实质在于挖掘和调动人内在的亲和力和积极性,人本管理通过人性化加和合方式的管理,在追求管理最大化效率的过程中,逐步实现人的全面和自由发展而且和合人本思想把以人为本与和合作为基本价值准则,不仅因为要与时俱进而响应时代的主旋律,要促进人的全面发展,而且因为和合管理的核心理念--"和"与"合"本身就已经包含着和平共处、和谐共进、联合合作、共谋发展的道理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜毓洁	陕西科技大学宣传部	123	421	10.0	16.0
2	藏晓辉	陕西科技大学思想政治理论课教学科研部	5	4	1.0	2.0