文化体制改革下企业文化构建的执行模式探讨

• 作者: 段琳琳 王月 贾军 韩坤丽
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 出版社 企业文化 执行模式
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 商业文化
• 页码范围: 142-143
• 分类号: F272
• 字数: 4054字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.02.066

摘要

企业文化已成为企业形成核心竞争力不可或缺的软实力之一.企业文化的执行是企业文化在企业运营管理中成功发挥作用的关键出版社作为传播文化的企业,其企业文化具有双重性特点.本文基于文化体制改革的大环境,旨在构建出版社企业文化的执行模式,希望能够指导出版社企业文化的执行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段琳琳	兰州大学管理学院	3	17	2.0	3.0
2	贾军	兰州理工大学人文学院	23	81	5.0	8.0
3	王月	兰州理工大学人文学院	5	29	2.0	5.0
4	韩坤丽	兰州理工大学人文学院	2	2	1.0	1.0