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摘要:
从分析保险团队的“三高一低”的特征出发,阐述了人性化管理在寿险营销团队建设实践中的意义,提出了寿险营销团队建设的人性化管理思路:人性化管理应关注营销团队成员的风险观念和爱心信念的培养,应关注营销团队成员的素质和能力的提升,应关注营销团队的氛围营造,应关注营销团队成员的职业生涯.真正做到尊重伙伴,关心伙伴,理解伙伴,发展伙伴.
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文献信息
篇名 寿险营销团队建设的人性化管理思路探索
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人性化管理 保险营销团队 方法
年,卷(期) 2011,(36) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 138-139
页数 分类号 F842.62
字数 1883字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.36.093
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅航 14 7 2.0 2.0
2 董竞 10 6 2.0 2.0
3 杨金铎 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2009(1)
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2013(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理
保险营销团队
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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