淮安：着力提高公务员调任工作公信度

• 作者: 何益 高进锋
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公信度 公务员 市委组织部 淮安 工作经历 工作能力 领导职数 书面形式
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 页码范围: 60
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

一是明确调任条件。市委组织部发文明确调任对象的工作经历、工作能力、工作实绩、任职资历等方面具体标准，保证调任对象与调任职位人岗相适，防止出现因人选岗、随意降低调任门槛。二是规范调任程序。要求调任之前必须先由县（区）委组织部部务会研究提出调任方案，对调任工作的总体考虑、人选资格条件、调任单位编制及领导职数作出详细说明，并以书面形式报送市委组织部审核，经市委组织部研究批复同意后方可提交县（区）委常委会研究决定。