经济补偿金不应按企业平均工资为基数计算

• 来源期刊: 当代工人
• 学科: 经济
• 关键词: 经济补偿金 平均工资 企业 服装公司 基数 劳动合同 2008年 2010年
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 页码范围: 34-34
• 分类号: F244
• 字数: 604字
• 语种: 中文

摘要

吴某是一家服装公司的员工。2008年3月，他与公司签订了劳动合同，从事业务工作。2010年底合同到期时，服装公司通知吴某不再续订，向他支付三个月工资的经济补偿金。吴某同意不再续订合同，但他在领取经济补偿金时发现与自己的工资不符，少了一些。公司人事部门解释，补偿金是按照企业平均工资计算的，吴某不认可。双方为此发生争议。