让员工玩着工作

• 作者: 钟啸灵
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2011,（20）
• 所属期刊栏目: 幸福企业
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

受业余时间玩网络游戏的启发,福建南方路面机械有限公司信息部长凌朝晖正在酝酿一项创新.他计划在公司所有业务系统集成的基础上,建立一个涵盖全公司和供应商、代理商等合作伙伴的社区平台.这个社区的与众不同之处在于,在内部IT平台上首次引入人文关怀的设置,借鉴虚拟人生的模式,在社区里为员工设置金券奖励、为他人舀水的奖励,以此建立一个以工作为中心,集协同、社交为一体的内部趣味IT系统.缘起你很难想象创新会发生在这里——虽然南方路机是国内最大的工程搅拌机械设备制造企业,但它既不是前卫的互联网公司,也不是实力雄厚的金融、电信公司.不过凌朝晖说,这项创新工作非常必要,“如果不改变用工的环境,像南方路机这样的民营企业接下来可能会遭遇因人员流失带来的发展瓶颈.”