和谐护理·和谐社会——我国聘用合同制护士的现状与展望

• 作者: 张艳梅 杨玉仙 赵素琴
• 来源期刊: 中国民族民间医药
• 学科: 医学
• 关键词: 聘用 合同制护士 管理制度
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 46-47
• 分类号: R47
• 字数: 3634字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8517.2011.22.033

摘要

目前,聘用合同制护士已是护理队伍中的重要组成部分,但现实的状况是:合同制护士待遇低、专业思想不稳定,流动性大.究其原因,主要是医院对合同制护士的管理体制不健全,出现严重的同工不同酬现象,造成合同制护士工作积极性差,主动接受继续教育的意识差.在追求和谐社会主义社会的进程中,这就像是一段不和谐的音符.鉴于此,政府、医院应形成合力,一方面,完善合同制护士的管理制度;另一方面,切实提高合同制护士的待遇和地位.