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摘要:
因和上司在工作上有分歧受到“办公室冷暴力”,蓝丽一怒之下愤然跳槽,进入了一家新公司。新公司经理是一位30岁左右的精明女性,在工作中十分挑剔而严格,可在平时又像个大姐对人和蔼可亲。蓝丽决心吸取以前的教训,和这个“多面上司”搞好关系。几年的职场生涯让她很清楚:加强与上司的联系,会更有利于职业发展。
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文献信息
篇名 不做上司的“随身物”
来源期刊 财会月刊:会计版 学科 社会科学
关键词 上司 职场生涯 职业发展 冷暴力 办公室 公司 跳槽
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 I0013-I0013
页数 1页 分类号 C912.1
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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上司
职场生涯
职业发展
冷暴力
办公室
公司
跳槽
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
出版文献量(篇)
11671
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25
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