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摘要:
随着经济的发展,人力资源已经成为企业的重要资源。在我国如何培养高级管理人才和高技能人才,如何在企业裁员时使留下的员工能补充离职员工所掌握的技能。以及如何留住人才、减少人力资源培训成本等,已成为我国企业改革与发展的一个现实课题。
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文献信息
篇名 浅谈企业员工培训机制
来源期刊 活力 学科 经济
关键词 企业员工 人力资源培训 机制构建
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 科教政法
研究方向 页码范围 33-33
页数 分类号 F272.92
字数 2428字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2011.13.023
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
人力资源培训
机制构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
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