安徽省社区卫生服务机构卫生技术人员流动现况研究

• 作者: 丁宏 王法艳 王珩
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源 稳定性
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 全科医疗/社区卫生服务工作研究
• 页码范围: 1416-1418,1427
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2011.13.008

摘要

目的 了解安徽省社区卫生服务机构卫生技术人员的流动现况及特征.方法 采用按比例(25%)随机抽样方法,在安徽省12个市共抽取111个社区卫生服务机构,通过询问、查阅原始记录获取2007-2009年流入(出)卫生技术人员资料.结果 安徽省社区卫生服务机构2007-2009年卫生技术人员年流入率为6.8%～10.2%,年流出率为5.0%～7.5%,净流入率为-0.7%～3.9%.结论 卫生技术人员流动不仅影响到整个组织队伍的稳定,同时也增加了组织人力资源培训的成本和队伍建设周期.建议结合地方实际,制定社区卫生人力资源发展规划;关注社区卫生技术人员自身与组织的协调发展;不断完善社区卫生服务人员的工资福利、职称晋升等的制度设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王珩	安徽医科大学第一附属医院	97	642	13.0	18.0
2	丁宏	安徽医科大学卫生管理学院	127	728	13.0	18.0