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摘要:
近年来,过度劳动在我国呈快速上升趋势,而知识工作者正成为"过劳死"的高危群体.为了预防和干预知识工作者的过度劳动,有必要从理论上说明其影响因素和形成机制.根据经济学、管理学和心理学的相关理论,文章将影响因素划分为前因变量、决定变量和调节变量三类,并构建形成机制的概念模型,从知识工作者的群体特征和个体特质出发,分析各影响因素间的相互关系及其作用机理.
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文献信息
篇名 刍议我国知识工作者的过度劳动问题
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 知识工作者 过度劳动 过劳死 影响因素 形成机制
年,卷(期) 2011,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 78-79
页数 分类号 F243.1
字数 4158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.15.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丹 34 262 10.0 15.0
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节点文献
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过度劳动
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影响因素
形成机制
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商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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