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摘要:
知识管理旨在有系统管理知识资源、有效活用知识资产,使组织或组织成员运用、创造显性或隐性知识内容,进而提升组织智价.其相关知识活动均在组织所提供之环境中运作,自然无法脱离组织基础机制而独立存在.组织基础建设是由知识平台、组织构架和激励以及组织文化构成,提供企业知识活动的环境且因企业需求及操控能力不同而有所差异,其将影响知识管理程序是否有效能、效率,而知识管理能力的差异便由效能、效率中显现.
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文献信息
篇名 探讨知识基础建设落实企业的知识管理
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 知识管理 知识基础建设 知识分享 知识创造
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 187-188,193
页数 分类号 F270
字数 4823字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱瑞金 南开大学商学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
知识基础建设
知识分享
知识创造
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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