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摘要:
近年来,随着独立学院的快速发展,对教师数量与质量的要求也在增加.由于独立学院目标定位与运行模式的特殊性,其教师队伍结构及教育发展取向相对于一般普通本科院校有所不同.如何促进教师的专业发展、提高教师的积极性已成为了一个热点问题,也是教育研究的一个重要领域.本文主要分析了独立学院教师专业发展积极性缺乏的原因,进而探讨独立学院如何促进教师专业发展的策略,对于克服传统人事管理的弊端,改善独立学院教师管理具有一定的启示作用.
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文献信息
篇名 独立学院促进教师专业发展的策略
来源期刊 发展 学科 教育
关键词 独立学院 教师专业发展 教师内在需求 外部支持 现实状况
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 社会
研究方向 页码范围 108-109
页数 分类号 G648
字数 2035字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8863.2011.05.065
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
教师专业发展
教师内在需求
外部支持
现实状况
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
月刊
1004-8863
62-1083/F
16开
兰州市中央广场1号
54-126
1988
chi
出版文献量(篇)
14892
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7
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